Contratações Assertivas: A Chave para Construir Equipes de Sucesso

Identificar a pessoa certa é o primeiro passo para formar equipes de sucesso capazes de alcançar grandes resultados.

Mulher vibrando e alegre

Talvez você já tenha passado pela experiência frustrante de investir tempo, energia e recursos em uma contratação que não atendeu às expectativas. Contratações Assertivas ajudam a evitar prejuízos à produtividade, custos extras e impactos na harmonia e cultura da equipe.

Mas e se houvesse uma maneira de tornar esse processo mais assertivo e eficaz?

Os Impactos de Uma Contratação Mal Feita

Os prejuízos de escolher a pessoa errada, sem o uso de estratégias de Contratações

Assertivas, vão muito além de uma folha de pagamento.

Entre as principais consequências, estão:

• Financeiros: Custos com treinamentos, rescisões e a necessidade de reiniciar o processo seletivo.

• Culturais: Desgaste no clima da equipe e possíveis conflitos internos.

• Produtividade: Retrabalho, atrasos nas entregas e queda geral no desempenho do time.

Grande parte desses problemas ocorre porque os métodos de seleção tradicionais nem sempre conseguem identificar se o candidato possui as competências técnicas, comportamentais e o alinhamento cultural adequados para o cargo

Como Ser Mais Preciso na Hora de Contratar?

Contratar com assertividade é mais do que analisar currículos ou experiências passadas. É sobre entender profundamente quem é o candidato: seu perfil comportamental, habilidades interpessoais e como ele reage em situações desafiadoras.

Para atingir esse nível de precisão, é essencial combinar tecnologia e metodologia especializada. É nesse ponto que a CVI Startup de Desenvolvimento se destaca.

Como a CVI Transforma Contratações em Decisões Inteligentes

Na CVI, criamos uma solução que vai além do óbvio para ajudar você a fazer contratações mais assertivas. Nosso teste permite:

• Mapear perfis comportamentais: Descubra se o candidato tem o estilo de trabalho que combina com sua vaga e sua equipe.

• Avaliar Soft Skills: Saiba como o profissional lida com comunicação, liderança, resiliência e outras competências essenciais.

• Analisar indicadores situacionais: Entenda como o candidato enfrenta desafios específicos e lida com situações reais do dia a dia.

Com nossa abordagem, você não apenas reduz os riscos, mas também aumenta significativamente as chances de encontrar o talento certo para a sua empresa.

• Promover autoconhecimento: Nosso teste não é apenas uma ferramenta para o empregador; ele também oferece ao candidato uma oportunidade valiosa de conhecer melhor seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento, permitindo que ele cresça profissionalmente e se alinhe com os objetivos da empresa.

Conclusão

Contratar bem é um investimento no futuro da sua empresa. Com processos seletivos bem estruturados e ferramentas avançadas, você economiza recursos, fortalece sua equipe e potencializa os resultados.

Não deixe suas contratações ao acaso! Entre em contato com a CVI Startup de Desenvolvimento e descubra como podemos ajudar você a acertar na escolha do talento ideal. Estamos prontos para fazer parte do seu sucesso!

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